近年来，湖南湘丰特种纸业有限公司工会组织坚持以构建和谐劳动关系为主线，以增强基层工会活力为重点，充分发挥工会大学校作用，按照“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的标准，认真履行工会“维护、参与、建设、教育、监督”各项职能，突出工会维护职工合法权益的基本职责，深入开展建设职工之家活动，不断提高工会工作整体水平，全面加强基层工会组织建设，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力，在服务职工、服务企业、维护稳定、促进生产经营中做出了积极贡献。
一、举党政工之力，创省模范“职工之家”。公司党政工联合成立了创建省模范职工之家领导机构，提出了创建目标、进行步骤和时间安排，明确了任务及责任划分，安排了专门力量具体落实，保障了创家工作的有序进行。
二、 开展技术创新和多种形式的竞赛活动，激励广大员工为实现企业发展建功立业。近年来，收到各种合理化建议126条，开展技术比武4次，科研攻关12项，节能降耗活动4次，取得了良好效果。劳动竞赛刷新了车间月产量620吨，班组月产量246吨，公司一等品率92%，卷烟纸成纸率82%，吨纸成本下降126元的好成绩。特别是以技术中心为主，生产分厂积极实施的黄芙蓉王卷烟用纸的科研开发项目，不仅提升了公司产品档次和公司声誉，而且年创经济效益200多万元。激发了广大员工建功立业，涌现出了一大批先进典型。职工庞金城被授予邵阳市“劳动模范”，生产分厂钳工班被授予隆回县“工人先锋岗”，职工阳坤南、胡德涛被授予隆回县“能工巧匠”，职工彭干林被授予隆回县“岗位能手”等荣誉称号。
三、完善民主管理，坚持厂务公开。按照“两建、四有、六公开”的内容，我们对工资集体协商、职工工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用，员工食堂管理等职工比较关心的热点难点问题及公司重大问题进行了及时张榜公布，同时开设信箱、QQ群、微信群广泛征求意见和建议，接受职工的监督，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
四、建立平等协商，维护员工权益。工会定期与公司行政签订《湖南湘丰特种纸业有限公司集体合同》，规范了公司与员工双方的权利义务关系，保障和发展员工的劳动权益，促进公司持续发展。
五、围绕中心工作，加强素质教育。几年来，工会共举办6场技术讲座和专业技术培训，参加培训326人次，外送7人参加学习，激发了员工们学习技术的积极性，推动了大家整体素质的提高。
六、加强安全管理，保障人身安全。公司设置了安全生产委员，建立了三级安全管理机构，鼓励员工参与安全生产管理，开展和组织多种形式的安全活动。层层设立了安全员负责制，使 安全工作做到了人员到位、宣传到位、措施到位、监督到位。几年来，公司没有出现过任何大的人身和设备事故，确保了人身安全。
七、丰富阵地建设，搭好活动平台。我们建立健全了职工之家活动暨职工电教中心1个,员工书屋1间,电视室2间,乒乓球室2间,棋牌室2间,篮球场、排球场、羽毛球场各1个，单杠、双杠及健身场所等设施一应俱全。与此同时，工会组织还成立了篮球队、乒乓球队、文艺社、钓鱼协会等群众组织。给员工业余文化生活搭建了平台，基本满足了职工文化娱乐活动的需要，提升了员工业余文化生活品味，为推进企业文化建设起到了积极的作用。
八、丰富业余生活，陶冶员工情操。近两年来,我们一是先后组织全体员工开展了篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、扑克赛、拔河赛以及象棋、围棋、军棋赛等等，参加人数760多人次,极大地丰富了广大员工的业余文化生活；其次，在业务知识方面，我们组织了各专业技术知识竞赛和知识抢答赛，知识竞赛参赛人数216人次；第三，我们在各分厂、部门开展了技术大比武活动2次，参加人数162人次；第四，先后7批次组织工会全体会员到桂林、北京天津、张家界、韶山、芷江、海南及小沙江旅游观光，参加人数436人次。
九、建档帮扶对象，传递家的温暖。公司设立了帮扶中心，建立了困难帮扶员工档案。坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，以家庭困难、重大病困和家庭病故的职工作为重点对象，对因病住院和家庭病故的职工及时走访、慰问，积极帮助解决一些力所能及的困难。近三年来，工会探望生病住院员工46人次，慰问、悼念员工亲属病故26人次，争取县级困难补助56人次，发放困难慰问金36800元；为困难职工曾祥文向公司发出募捐一次，捐赠资金6845元。
十、做好女工工作，维护特殊权益。公司工会经常组织女工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。公司与女工们签订了《女职工权益保护专项集体合同》，组织女工体检，落实女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年“三八”节还对公司女工进行节日慰问，积极筹备纪念活动庆祝女工的节日。
近年来，湘丰工会紧紧围绕公司生产经营，以“加强公司政治文明建设，构建文明和谐湘丰”为主题，以“职工之家创建活动”为主线，以“凝聚人心、提升素质、增强团队战斗力”为重点，以“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”为标准，以创省级“模范职工之家”为目标，切实加强工会自身建设，认真履行工会“维护、建设、参与、监督”职能，增强工会凝聚力和吸引力，提高工会组织的整体水平和公司职工综合素质，为推动公司又好又快发展做出了积极贡献。
